Centrum Sport i Rekreacji w Dąbrowie Górniczej

ul. Konopnickiej 29

41-300 Dąbrowa Górnicza

                                              

 

 

DYREKTOR CENTRUM SPORTU I REKREACJI W DĄBROWIE GÓRNICZEJ

 

ogłasza nabór na wolne stanowisko: Główny Specjalista ds. Technicznych, Administracyjno - Organizacyjnych

 

  1. Wymagania formalne:

 

-          wykształcenie wyższe magisterskie

-          minimum 5 –letni staż pracy, w tym co najmniej 2 lata pracy na stanowisku kierowniczym bądź samodzielnym,

-          znajomość regulacji prawnych z zakresu: prawa zamówień publicznych, prawa budowlanego, oraz przepisów dotyczących administrowania obiektami administracji publicznej, ustawy o rachunkowości, ustawy o finansach publicznych,

-          posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych,

-          biegła umiejętność obsługi komputera MS Office,

-          nie karalność za przestępstwo popełnione umyślnie;

 

  1. Wymagania dodatkowe:

 

-          ukończone studia podyplomowe z zakresu zarządzania,

-          Licencja Zarządcy Nieruchomości,

-          umiejętność zarządzania personelem, odpowiedzialność, komunikatywność, systematyczność, zaangażowanie, zdolności organizacyjne, kreatywność i zdecydowanie w działaniu, zdolność analitycznego myślenia, dyspozycyjność, rzetelność, sumienność, odporność na stres, wysoka kultura osobista,

-          zdolność kierowania zespołem,

-          znajomość programu Symfonia Handel, Środki Trwałe;

 

  1. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

 

1.      Organizacja pracy w sposób zapewniający realizację zadań podległego pionu.

2.      Nadzór nad prawidłowością i terminowością wykonywania zadań przez pracowników oraz egzekwowanie właściwego ich wykonania.

3.      Prowadzenie spraw związanych z zarządzaniem i administrowaniem obiektów CSiR.

4.      Przygotowanie Zarządzeń Dyrektora, Poleceń Służbowych, i innych wewnętrznych aktów prawnych.

5.      Organizowanie i nadzorowanie wszystkich postępowań w zakresie zamówień publicznych oraz udział i kontrola w ich realizacji.

6.      Racjonalne gospodarowanie środkami finansowymi przeznaczonymi na zakup towarów i usług.

7.      Koordynowanie i kontrolowanie czynności związanych z zawarciem umowy z wybranym oferentem, poprzez dokonywanie wstępnej kontroli projektów umów przed przedłożeniem do akceptacji radcy prawnemu.

8.      Planowanie czasu pracy podległego personelu (grafiki),

9.      Nadzór nad prawidłową pracą kierowcy i prowadzoną dokumentacją z tym związaną.

10.  Sprawdzanie pod względem merytorycznym przygotowanych dokumentów.

11.  Nadzór nad prawidłowym prowadzeniem gospodarki magazynowej oraz archiwum zakładowym.

12.  Nadzór nad przeprowadzeniem inwentaryzacji rocznej i jej prawidłowym rozliczeniem.

13.  Nadzór nad prawidłowym prowadzeniem dokumentacji dotyczącej ubezpieczenia mienia jednostki.

14.  Współpraca z Główną Księgową w zakresie sporządzania planów finansowych i realizacji zakupów.

15.  Prowadzenie sprawozdawczości i analiz w zakresie spraw prowadzonych przez komórki.

16.  Organizacja pracy sekretariatu Dyrektora i Z-cy Dyrektora.

17.  Opracowywanie i aktualizacja szczegółowych zakresów obowiązków dla podległych pracowników.

18.  Współpraca z pozostałymi działami, mająca na celu prawidłowe funkcjonowanie jednostki.

 

  1. Wymagane dokumenty:

 

- list motywacyjny,

- CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,

- oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

- kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z 

  oryginałem),

- kserokopie dokumentów potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe 

  (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),

- oświadczenie kandydata o braku prawomocnego skazania za przestępstwo umyślne,

- oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się on do 

  niewykonywania zajęć tożsamych, pozostających w sprzeczności lub związanych z

  zajęciami, które będzie wykonywał w ramach zajęć obowiązków służbowych,

  wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność,

- inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

 

 

  1. Wymagane dokumenty aplikacyjne winny być przez kandydata własnoręcznie podpisane i złożone osobiście lub doręczone listownie w terminie do dnia    02.08.2007 r. godz. 15.30 pod adresem:

 

Centrum Sportu i Rekreacji w Dąbrowie Górniczej

ul. Konopnickiej 29

41-300 Dąbrowa Górnicza

 

      w zaklejonych kopertach z dopiskiem:

 

„Nabór na wolne stanowisko –Główny Specjalista ds. Technicznych, Administracyjno – Organizacyjnych”

 

Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie (decyduje data wpływu do sekretariatu CSiR), nie będą rozpatrywane.

 

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: (0-32) 261 20 10  /Komórka Kadr/.

 

  1. Lista kandydatów spełniających wymagania formalne i dopuszczonych do drugiego etapu naboru na wolne stanowisko wraz z terminem rozmowy kwalifikacyjnej zostanie ogłoszona w Biuletynie Informacji Publicznej.

 

  1. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Centrum Sportu i Rekreacji przy ul. Konopnickiej 29.

 

 

 

 

Dagmara Molicka

Dyrektor CSiR