| Nazwa | DOFINANSOWANIE PRACODAWCY KOSZTÓW KSZTAŁCENIA MŁODOCIANYCH PRACOWNIKÓW | ||
|---|---|---|---|
| Opis | 1. Podstawa prawna: - ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe (t. j. Dz. U. z 2024 r., poz. 737, z późn zm.) - rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (t. j. Dz. U. z 2018 r., poz. 2010, z późn. zm.) - rozporządzenie MEN z dnia 22 lutego 2019 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz. U. z 2019 r., poz. 391) - ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (t. j. Dz. U. z 2023 r., poz. 702) - rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 40, z późn. zm.) - rozporządzenie Komisji (UE) Nr 2023/2831 z dnia 13 grudnia 2023 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 2023.2831 z 15.12.2023.s.1) lub rozporządzenie Komisji (UE) Nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013.s.9) |
||
| Miejsce | Wydział Oświaty, Pokój 227, Piętro II tel. wew.: 634 | ||
| Informacja | e-mail: oswiata@dg.pl Godziny pracy: poniedziałek - 7:30 - 15:30, wtorek - 7:30 - 15:30, środa - 7:30 - 15:30, czwartek - 7:30 - 18:00, piątek - 7:30 - 13:00. |
||
| Wymagane dokumenty | - kopie dokumentów potwierdzających posiadanie kwalifikacje do prowadzenia kształcenia zawodowego młodocianych pracowników przez pracodawcę lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy albo osobę zatrudnioną u pracodawcy na umowę o pracę, - kopia umowy o pracę zawartą z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego wraz z zawartymi aneksami, - kopia dokumentu potwierdzającego ukończenie przez młodocianego pracownika nauki zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdanie egzaminu tj. dyplom lub certyfikat lub świadectwo lub zaświadczenie. |
||
| Załączniki | - wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika, - formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis, - kopie wszystkich zaświadczeń o pomocy de minimis otrzymane w roku, w którym pracodawca ubiega się o pomoc oraz za okres dwóch poprzedzających go lat, albo oświadczenie o wysokości otrzymanej w tym okresie pomocy de minimis, bądź o nieotrzymaniu pomocy de minimis, - zawiadomienie o zawarciu umowy z młodocianym pracownikiem. Istnieje możliwość pobrania wniosków i formularzy na stronie www.bip.dabrowa-gornicza.pl,Sposoby załatwiania spraw, Oświata, Kultura i Sport. |
||
| Opłaty | nie pobiera się | ||
| Termin załatwienia sprawy | nie później niż w ciągu miesiąca, a sprawy szczególnie skomplikowanej - nie później niż w ciągu dwóch miesięcy od dnia wszczęcia postępowania (zgodnie z KPA). | ||
| Tryb odwoławczy | Od decyzji służy odwołanie do Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Katowicach w terminie 14 dni od daty jej doręczenia za pośrednictwem Prezydenta Miasta. W trakcie biegu terminu do wniesienia odwołania strona może zrzec się prawa do jego wniesienia. Z dniem doręczenia Prezydentowi Miasta oświadczenia o zrzeczeniu się prawa do wniesienia odwołania przez ostatnią ze stron postępowania, decyzja staje się ostateczna i prawomocna. | ||
| Uwagi | Zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe Pracodawcom, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, przysługuje dofinansowanie kosztów kształcenia jeżeli: 1) pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone w przepisach w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania, 2) młodociany pracownik ukończył naukę zawodu i zdał: a) w przypadku młodocianego zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy będącego rzemieślnikiem - egzamin czeladniczy, zgodnie z przepisami wydanymi na podstawie art. 3 ust. 4 ustawy o rzemiośle; b) w przypadku młodocianego zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy niebędącego rzemieślnikiem - egzamin zawodowy; 3) młodociany pracownik ukończył przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin sprawdzający, zgodnie z przepisami w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania. Dofinansowanie przyznaje Prezydent w drodze decyzji administracyjnej dla pracodawców młodocianych pracowników zamieszkałych na terenie Gminy Dąbrowa Górnicza. Dofinansowanie jest przyznawane na wniosek pracodawcy złożony w terminie 3 miesięcy od dnia zdania przez młodocianego pracownika egzaminu. Zgodnie z przepisami ustawy z dnia 22 marca 1989 r. o rzemiośle, rzemieślnik zatrudniający pracowników w celu przygotowania zawodowego, aby otrzymać dofinansowanie zobowiązany jest być członkiem cechu lub izby rzemieślniczej. Wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia jednego młodocianego zależy od okresu kształcenia wynikającego z umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego i wynosi w przypadku: 1. nauki zawodu przy pełnym okresie kształcenia trwającego 36 miesięcy - 8081,00 zł. Kwota dofinansowania podlega waloryzacji średniorocznym wskaźnikiem cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem, jeżeli wskaźnik ten w roku kalendarzowym poprzedzającym rok, w którym następuje wypłata dofinansowania, wynosi co najmniej 105%. W dniu 14 stycznia 2022 roku Prezes Głównego Urzędu Statystycznego ogłosił, że średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem w 2021 roku w stosunku do 2020 roku wyniósł 105,1% (M.P. z 2022, poz. 31). W związku z powyższym, kwota dofinansowania po waloryzacji przy pełnym okresie kształcenia trwającym 36 miesięcy w roku 2022 wynosiła 8 493,13 zł. W dniu 13 stycznia 2023 roku Prezes Głównego Urzędu Statystycznego ogłosił, że średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem w 2022 roku w stosunku do 2021 roku wyniósł 114,4% (M.P. z 2023, poz. 68). W związku z powyższym, kwota dofinansowania po waloryzacji przy pełnym okresie kształcenia trwającym 36 miesięcy w roku 2023 wynosiła 9 716,14 zł. Natomiast w dniu 15 stycznia 2024 roku Prezes Głównego Urzędu Statystycznego ogłosił, że średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem w 2023 r. w stosunku do 2022 r. wyniósł 111,4 % (M.P. z 2024, poz. 22). W związku z powyższym, kwota dofinansowania po waloryzacji przy pełnym okresie kształcenia trwającym 36 miesięcy w roku 2024 wynosi 10 823,78 zł. W przypadku nauki zawodu prowadzonej w zawodach wskazanych przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania w prognozie zapotrzebowania na pracowników w zawodach szkolnictwa branżowego na krajowym i wojewódzkim rynku pracy, wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia jednego młodocianego pracownika - po waloryzacji jak wyżej, wynosi 13 394,11 zł. Jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca się w wysokości proporcjonalnej do okresu kształcenia. 2. przyuczenia do wykonywania określonej pracy - po waloryzacji jak wyżej, kwota dofinansowania za każdy pełny miesiąc kształcenia w roku 2024 r. wynosi 340,20 zł. W przypadku jeżeli umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego została rozwiązana z przyczyn niezależnych od pracodawcy, a młodociany pracownik podjął naukę zawodu na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego u innego pracodawcy - przysługującą kwotę dofinansowania dzieli się między wszystkich pracodawców, proporcjonalnie do liczby miesięcy prowadzonej przez nich nauki zawodu. Zgodnie art. 122 ust. 11 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe, dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych udzielane podmiotowi prowadzącemu działalność gospodarczą w rozumieniu art. 2 pkt 17 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej, stanowi pomoc de minimis udzielaną zgodnie z warunkami określonymi w rozporządzeniu Komisji (UE) nr 2023/2831 z dnia 13 grudnia 2023 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis lub rozporządzenie Komisji (UE) Nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym. Informacje niezbędne do udzielenia pomocy de minimis należy przedłożyć na formularzu, którego wzór stanowi załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis. W celu zabezpieczenia środków finansowych na wypłatę pracodawcom dofinansowania należy o zawarciu umowy z młodocianym zawiadomić pisemnie prezydenta miasta właściwego ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego. |
||
| Przetwarzanie danych osobowych | Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych - RODO) informujemy, iż: 1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Urząd Miasta Dąbrowa Górnicza w Dąbrowie Górniczej z siedzibą; 41-300 Dąbrowa Górnicza, ul. Graniczna 21, reprezentowany przez Prezydenta Miasta Dąbrowa Górnicza, tel. 32 295-67-00 email: um@dg.pl. 2)Na podstawie obowiązujących przepisów Administrator wyznaczył Inspektora ochrony danych Pana Łukasza Więckowskiego, z którym może się Pani/Pan kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych: pisemnie na adres naszej siedziby lub poprzez email: odo@cuw.dg.pl. 3)Dane osobowe przetwarzane będą w celu wydania decyzji w sprawie dofinansowania kosztów kształcenia młodocianego pracownika na podstawie art. 122 ust. 6 ustawy z dnia 14 grudnia 2016r. Prawo Oświatowe (Dz. U. 2020 poz. 910 z późn. zm.) w związku z art. 6 ust. 1 lit. c RODO (przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze). 4)Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych mogą być: a)podmioty, którym Administrator zleca wykonanie czynności, z którymi wiąże się konieczność przetwarzania danych, b)podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa. 5)Okres przechowywania danych wynika z przepisów sektorowych. W przypadku danych, których okresu przechowywania nie reguluje prawo, czas przechowywania jest adekwatny do celów w jakich podmiot publiczny je przetwarza. 6)Obowiązujące przepisy oraz ,,Polityka praw i wolności" wdrożona w Urzędzie Miejskim w Dąbrowie Górniczej zakłada prawo do: dostępu do treści swoich danych i ich poprawienia, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu, cofnięcia zgody na przetwarzanie. 7)Posiada Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do Organu Nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych dotyczących Pani/Pana narusza przepisy o ochronie danych osobowych. 8)Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym w formie profilowania w ten sposób, że w wyniku takiego zautomatyzowanego przetwarzania mogłyby zapadać jakiekolwiek decyzje, miałyby być powodowane inne skutki prawne lub w inny sposób miałoby to istotne na Panią/Pana wpływać. |
||
Szczegóły publikacji
| Szczegóły publikacji | |
|---|---|
| Data ost. zmiany | 2024-09-05 09:48:15 |
| Data utworzenia | 2017-02-03 |
| Data udostępnienia | 2017-02-03 12:57:56 |
| Osoba odpowiedzialna | Małgorzata Durbacz |
| Udostępnił | Anastazja Wypych |